企业面试共有的7个特性

  企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点:   1、个性、独创性(企业希望广招人才)   2、协调性(在企业中的合作能力)   3、积极性、自主性(是否有自己的主见)   4、判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)   5、应用能力(能否随机应变)   6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)   7、体力(能否胜任艰苦的工作)
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